Martina Kohlberger

Personalexpertin, Forscherin, Universitätslektorin und Unternehmensberaterin
Personalexpertin mit 18 Jahren Industrie-Erfahrung (GE, IBM, BMW, Roland Berger). Wissenschaftliche Mitarbeiterin mit Schwerpunkt demografische Entwicklung, HR Management, Change Management. Lehrtätigkeit. Systemisches Coaching. Und vor allem: Lebenslange Lernerin

  • Personenangaben
    Sprachen:
    • Deutsch
    • Englisch
    Aufenthaltsorte:
    • Österreich
      • Tirol

  • Fields of Expertise
    Schwerpunkte:
    • Arbeit & Zukunft
      • Arbeitswelten & Trends
      • Karriere & Vereinbarkeit
    • Bildung & Wissenschaft
      • Hochschule & Forschung
      • Pädagogik & Didaktik
    • Diversity, Inklusion & Gleichstellung
      • Gender & Feminismus
      • Inklusion & Antidiskriminierung
    • Kunst, Kultur & Medien
      • Medien & Kommunikation
    • Ökologie & Nachhaltigkeit
      • Klimapolitik & Umweltschutz
    • Politik, Gesellschaft & Recht
      • Gesellschaft & Soziale Themen
    • Spezialisierte Methoden & Tools
      • Coaching & Supervision
      • Evaluation & Analyse
    • Wirtschaft & Management
      • Unternehmensführung & Strategie
    Expertisen:
    • Alleinerzieher*innen
    • Arbeitsgestaltung
    • Arbeitsmarktpolitik
    • Beratung
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Change Management
    • Coaching
    • Demografie
    • Diversity Management
    • Employability
    • Employee Experience
    • Employer Branding
    • Ethnographie
    • Executive Coaching
    • Female Empowerment
    • Forschung
    • Forschung und Entwicklung
    • Führungskräfte Coaching
    • Führungskräfteentwicklung
    • HR-Management
    • Human Resources Management
    • Karrierecoaching
    • Leadership/Führung
    • Lektorat
    • Management
    • Partizipative Führung
    • Personalführung
    • Qualitative Sozialforschung
    • Soziale Gerechtigkeit
    • Sustainability/ Nachhaltigkeit
    • Wissensmanagement

  • Berufsweg
    Dauer Organisation / Institution Spezialisierung / Position
    seit Jän. 2020 Universität Innsbruck Personalmanagement