Teresa Bieler-Stütz

Arbeitgebermarke durch Nachhaltigkeit, Compliance & Human Resources Management / Unternehmensberaterin für Nachhaltigkeit, Compliance und Personalmanagement
Ihre Arbeitgebermarke durch Nachhaltigkeit * Aufmerksamkeit und Möglichkeiten * Weiterentwicklung * Loyalität * Empathie * für Kunden & MitarbeiterInnen Als Ehefrau und Mutter sehe ich unsere soziale und ökologische Verantwortung für unsere nächsten Generationen haben.

  • Personenangaben
    Akademischer Name:
    Magister / Magistra der Sozial- und Teresa Bieler-Stütz
    Sprachen:
    • Deutsch
    • Englisch
    Aufenthaltsorte:
    • Österreich
      • Wien

  • Fields of Expertise
    Schwerpunkte:
    • Arbeit & Zukunft
      • Arbeitswelten & Trends
    • Diversity, Inklusion & Gleichstellung
      • Gender & Feminismus
    • Gesundheit & Soziales
      • Medizin & Pflege
      • Soziale Arbeit & Betreuung
    • Kunst, Kultur & Medien
      • Medien & Kommunikation
    • Ökologie & Nachhaltigkeit
      • Energie & Ressourcen
      • Klimapolitik & Umweltschutz
    • Politik, Gesellschaft & Recht
      • Gesellschaft & Soziale Themen
      • Recht & Justiz
    • Wirtschaft & Management
      • Startups & Innovation
      • Unternehmensführung & Strategie
    Expertisen:
    • Arbeitsrecht
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Business Start-Up
    • Compliance
    • Digital Healthcare
    • Employee Experience
    • Employer Branding
    • Feminismus & Women's Studies
    • Gemeinnützigkeit
    • Gender Equality
    • Human Resources Management
    • Human Rights
    • Kommunikationsstrategie
    • Nachhaltiges Ressourcenmanagement
    • Personalführung
    • Purpose-Driven Organisations
    • Rechtsberatung
    • Social Innovation
    • Soziale Arbeit
    • Strategische Beratung
    • Strategische Personalentwicklung
    • Sustainability/ Nachhaltigkeit
    • Sustainable Development Goals

  • Berufsweg
    Dauer Organisation / Institution Spezialisierung / Position
    Sep. 2012 - Sep. 2019 TBSConsulting Personalmanagement, Arbeitsrecht, Compliance Management, Sustainability Management, Change Management, Human Resources Management, Neues Arbeiten, Shared Value Approach, Bcorp Certification

  • Ausbildungsweg
    Dauer Fachrichtung / Spezialisierung Institution Akademischer Grad
    bis Jän. 2003 Arbeitsrecht, Organisation & Materialwirtschaft, Human Resources Management, Mediation Universität Wien, WU Wien, Rottersam School of Management Akademischer Grad: Magistra der Rechtswissenschaften, Post Graduate Master of Human Resources Management